本网讯（酒店工程学院 马媛媛）10月9日，蒂升电梯（中国）有限公司青岛分公司人力资源经理王晓斐、高级工程师姜晓东一行莅临我院考察交流，双方围绕深化产教融合、推进校企协同育人等议题展开深入座谈。双方就产教融合结合企业“菁兵训练营”新模式落地进行了探讨。
座谈会上，学院院长张勇对蒂升电梯青岛分公司一行的到来表示热烈欢迎，并简要介绍了学院在专业建 设、人才培养及实训基地建设等方面的基本情况。院方指出，电梯工程技术专业具有较强的实践性和行业指向性，亟需与行业头部企业建立紧密型合作关系，将企业真实场景和技术标准引入教学环节，提升人才培养的针对性和适应性。
蒂升电梯青岛分公司负责人介绍了公司的发展历程、业务布局及人才需求现状。作为全球知名电梯企业蒂升电梯在青岛设立的分支机构，该公司成立于2006年，经营范围涵盖特种设备安装改造修理、检验检测及销售等，目前人员规模达100余人，服务网络覆盖青岛及周边地区的电梯维保、安装及项目管理业务。企业方表示，随着电梯保有量持续增长和智能化转型加速，一线维保及项目管理岗位对“懂理论、精技能、高素质”的现场工程师需求日益迫切，期待与我院在人才共育方面开展实质性合作。
双方围绕合作的具体路径进行了务实磋商，并在多个方向上达成初步共识：
一是探索“订单班”或“现场工程师班”联合培养模式。参照蒂升电梯与多所院校已有的合作经验，双方拟共同制定人才培养方案、开发岗位能力导向的课程体系，将企业的新标准、新规范融入教学实训，推动课堂教学内容与企业岗位需求精准对接。
二是推进实训基地共建与师资互聘。企业方表示愿意向学院开放真实工作场景作为实践教学资源，同时选派技术骨干参与实践课程教学；学院教师亦可赴企业进行跟岗实践，积累一线经验，形成“双向流动”的师资协作机制。
三是拓宽学生实习就业通道。结合蒂升电梯“菁兵训练营”等已有培训品牌，双方拟建立稳定的实习就业对接机制，为学生提供从岗位认知、跟岗实习到顶岗就业的阶梯式成长路径。
此次考察交流为双方后续签署战略合作框架协议奠定了良好基础。我院将以此次洽谈为契机，进一步梳理合作清单，细化落地方案，推动产教融合走深走实，为区域电梯行业高质量发展输送更多高素质技术技能人才。
（通讯员：谢一冰 审稿：薛陆 责任编辑：刘太彪 来稿日期：10月10日）
